Beskedet om samarbetsförhandlingar har tagits emot med blandade känslor i Åbo. En av dem som är oroad över situationen är Jarmo Rosenlöf, gruppordförande för Socialdemokraterna i Åbo.
Pensionering och omorganisering kommer inte att lösa problemen, säger Rosenlöf. Snarare kommer förhandlingarna att drabba personalen inom social- och hälsovården och utbildningssektorn, tror Rosenlöf.
- Det går helt enkelt inte att skära ner på personalen med tanke på att stora delar av sektorernas verksamhet består av lagstadgad service.
I stället skulle Rosenlöf vilja skära ner inom administrationen och i den mån det är möjligt och flytta om personal mellan olika sektorer. Han tror inte heller att stadens sparplan som förhandlingarna ingår i kommer att lösa de problem som man hoppas på. Summan på 24 miljoner euro som t.ex. ska sparas in före 2015 är för stor.
- Det går inte att få ekonomin på fötter genom att bara spara. Vi måste få igång tillväxten. Det gäller att locka fler inflyttare och se till att det skapas arbetsplatser. Här är planläggningen i en viktig roll. Processerna måste bli snabbare.
Minna Arve är ordförande för stadsstyrelsen, som fattat beslutet om samarbetsförhandlingarna. Hon är hoppfull och tror att det i en stad av Åbos storlek är möjligt att genom omorganiseringar och pensioneringar att nå de sparkrav som satts upp.
Men eftersom samarbetsförhandlingarna är först i startgroparna, vill Arve inte spekulera i eventuella konsekvenser innan man diskuterat med personalsidans representanter i staden.
Staden har tidigare sagt att samarbetsförhandlingarna inte kommer att resultera i permitteringar och uppsägningar. På den här punkten är både Minna Arve och Jarmo Rosenlöf är överens. Permitteringar är ingen långsiktig lösning och bör därför undvikas in i det sista.
LÄS OCKSÅ:
Åbo river upp budgeten - samarbetsförhandlingarna fortsätter
Åbo stad inleder samarbetsförhandlingar