De hårda sparkraven fortsätter i Åbo stad. Nu inleder Åbo nya samarbetsförhandlingar för att få ekonomin i balans.
Staden inledde samarbetsförhandlingar tidigare i år. Då försökte man minska på personalen bland annat med hjälp av pensionsarrangemang. Staden uppmuntrade också personalen att komma med idéer på hur staden ska effektivera verksamheten.
Det har ändå visat sig att de här åtgärderna inte räcker till. Därför inleder staden nya samarbetsförhandlingar.
Tidigare talade staden om att minska på personalen med 330 årsverken. Nu kan staden minska på personalen med upp till 350 årsverken fram till slutet av 2016. 175 årsverken minskas år 2015 och lika många året därpå. På det här sättet kan staden spara cirka 8,4 miljoner euro årligen.
Målet är också att minska på förvaltningen. Antalet ledande tjänster kommer att minskas med två stycken, vilket leder till inbesparingar på 150 000 euro. Dessutom kommer åtta ledande tjänster inte att besättas på nytt. Det här ger inbesparingar på cirka en halv miljon euro.
Enligt Åbo stad behövs dessa anpassningsåtgärder för att utsikterna för skatteinkomsterna minskat och för att statsandelarna skärs ner.
- Samtidigt som inkomsterna minskar ökar också utgifterna, bland annat i och med att arbetslösheten både förlängs och ökar. Åbo stads största utmaning just nu är att anpassa stadens ekonomi till de befintliga resurserna, säger stadsdirektör Aleksi Randell.
Förutom personalinbesparingar måste Åbo försöka minska på utgifterna inom alla sektorer.
Samarbetsförhandlingarna inleds i augusti och pågår i åtminstone 6 veckor. Frågan ska ännu godkännas i stadsfullmäktige senare i juni.