S:t Karins provar på ett nytt sätt att föra utvecklingssamtal med sin personal. De som jobbar på revisionsavdelningen har börjat föra sina utvecklingssamtal utomhus.
Utvecklingssamtalet förs alltså inte på kontoret utan istället tar chefen och den anställda en promenad.
Idéen kastades fram under ett möte då personalen ville hitta ett ledigare sätt att föra utvecklingssamtal. Enligt staden har personalen varit nöjd med förändringen och därför kommer avdelningen att fortsätta motionera under utvecklingssamtalen.